Leadership et sens

Le leadership, une question de sens avant tout !

Donner du sens à chacun, aux actions du quotidien, permet d’impliquer et de reconnaître la contribution des membres de l'équipe, du projet. Faire sens dans le chaos, clarifier, prioriser, pour raccorder les actions à une vision, à une perspective, c'est aussi une posture de leadership.

Reconnaissance, engagement, mobilisation, autonomie, adaptabilité, le leadership par le sens rend le leader inspirant et amène le collectif à un niveau d’excellence.

Un parcours de 21 jours sur 12 mois, 80% en présentiel. Des rdv de 2 jours toutes les 6 semaines, une promotion de 12 personnes, des groupes de pairs, un accompagnement individualisé et collectif.

Un contenu multi disciplines : neurosciences, intelligence émotionnelle, CNV, psychologie positive, … Une approche tête – cœur – corps.

Public visé : ingénieurs, consultants, chefs de projets, managers, dirigeants