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07 septembre 2020
Adapter son modèle mental
Comment passer d'un management traditionnel à une organisation adaptative et centrée sur sa raison d’être. Le point de vue de Tom Van Der Lubbe, cofondateur de Viisi en charge notamment du développement des affaires et du thème de la «responsabilité sociale» au sein de l'entreprise.
Quel devrait être le point de départ d'un changement de nos entreprises et de notre leadership ? Et comme je suis de passage à Paris, je veux commencer par l'exemple d'une peinture de l'époque du pointillisme. Si vous vous tenez directement devant un tableau de Georges Seurat, vous verrez beaucoup de points, mais vous aurez besoin d'une certaine distance par rapport au tableau pour le voir. Il ne s'agit donc pas seulement de relier les points, mais plutôt de voir l'image. Comprendre le monde,...
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